<aside> 💬 안녕하세요. 비즈니스를 만들고 실행해 가는 사람 최장원입니다. 넓은 시야와 상상력, 한계를 뚫어내는 돌파력, 데이터 분석 중심의 문제 해결 능력이 비즈니스 성공의 중요 요소라 생각하며 그 깊이를 만들어가고 있습니다. 글로벌 누적 1억 5천만 다운로드를 기록한 앱 서비스를 운영해 왔고, 현재는 창작자들이 더 나은 환경에서 활동할 수 있도록 지원하는 플랫폼을 운영하고 있습니다.
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포트폴리오에서 가장 중요하게 생각해봐야 할 요소는 무엇인가요?
<aside> 💬 "포트폴리오"의 목적은 나의 역량을 표현하는 것이에요. 예쁘고 깔끔한 자료보다는, 성과와 과정을 시각적으로 보여주고, 기본기를 성실하게 표현하는 것이 중요해요. 같은 업무를 하는 사람들과 비교해 나의 강점이나 특징을 프로젝트 설명에 녹여내는 것도 좋은 방법이에요.
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포트폴리오 프로젝트 내용을 볼때 어떤 내용을 가장 중요하게 보시나요?
<aside> 💬 회사에서 TO는 입체적이에요. 기본 역량 외에도 접근 방식, 프로세스, 팀과의 융화, 경험 등을 고려하죠. 회사는 현재 가지고 있는 환경에 어떤 특징의 사람이 필요하다고 판단하는데, 그 판단을 잘 할 수 있도록 포트폴리오에 특징이나 강점으로 표현하는 것이 중요해요 (지금 우리가 뽑기 원하는 사람의 결에 맞다는 내용!)
그래서 결과물보다 그 과정과 판단 이유가 함께 있어야 해요. 그래야 깊이를 판단할 수 있죠. 지금 제출한 포트폴리오가 실제 본인 작업인지, 참여율이 어느 정도 되는지 검증해요. 모든 내용을 담기보다 핵심을 담고, 면접을 통해 증명하는 노력이 필요하다고 생각해요.
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포트폴리오에서 지원자의 성장 가능성을 어떻게, 효과적으로 보여줄 수 있을까요?
<aside> 💬 포트폴리오는 이직할 때 한 번에 준비하기 어려워요. 특정 직무에서 경쟁력을 보여줄 수 있는 결과물을 꾸준히 모아 정리하는 것이 중요해요. 업무와 개인 역량에 대한 회고가 좋은 방법이라고 생각합니다.
저연차라면 신선한 접근 방식이 성장 가능성을 보여줄 수 있어요. 일반적인 접근과 결과물은 성장의 한계를 보여주지만, 새로운 접근은 주도적인 업무 수행의 힌트가 된다고 생각합니다.
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